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教員紹介

王　晋民

Jinmin Wang
王　晋民

危機管理・リスク管理における様々な課題について心理学の視点から実験・調査を行い、そのデータに基づいて危機管理のあり方について検討しています。特に、組織における不正行為を防ぐ対策を検討するために、不正行為の発生や抑止の影響要因についての研究を行っています。

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所属 危機管理学部 危機管理学科 教授
危機管理学研究科 危機管理学専攻 教授
学位 学術博士　 ( 筑波大学 1991年 3月 )
専門分野 危機管理の心理学
学歴・職歴 1983年7月　北京大学 心理学系　心理学専業　卒業
1991年3月　筑波大学 大学院博士課程 心理学研究科 心理学専攻　修了
1991年4月～1997年10月　富士通株式会社
2001年4月～2004年3月　社会技術システム（日本原子力研究所/科学技術振興事業団）
主な担当科目【学部】 社会心理学、人間行動学、リスク認知論など
主な担当科目【大学院】 総合危機管理特論Ⅰ（基盤）、総合危機管理特論Ⅲ（災害・社会）、社会リスク評価特論、災害心理特論など
主な論文・著書

著書

  • 王　晋民 (2003). リスク認知を歪めるもの 岡本・今野(編著) リスク・マネジメントの心理学　事故・事件から学ぶ 新曜社 pp.343-352.
  • 岡本浩一・王晋民・本多‐ハワード素子 (2006). 内部告発のマネジメント―コンプライアンスの社会技術 新曜社

学術論文

  • 王　晋民・宮本聡介・今野裕之・岡本浩一 (2003). 社会心理学の観点から見た内部告発 社会技術研究論文集, 1, 268-277.
  • 王 晋民・秦 竹軒 (2010). 不正行為に対する態度と行動傾向－状況の原因認知と原因帰属傾向の不正行為への影響－　千葉科学大学紀要,3,55-62.
  • 王 晋民・黄 勇 (2011), 就職不安と情動知能,就業動機との関連性 千葉科学大学紀要,4,37-44.
  • 王 晋民 (2014). 内部告発者が評価されているか : 内部告発者に対する顕在的態度と潜在的態度の比較 千葉科学大学紀要, 7,25-30.
  • 王 晋民・岡部 康成 (2014). 原子力専門家における職業的自尊心と職業イメージに関する調査 千葉科学大学紀要, 7,31-38.
  • 王 晋民・岡部 康成 (2015). 福島原発事故後の原子力関連企業就業者の職業的自尊心と職業イメージ 千葉科学大学紀要, 8, 57-64.

発表

  • Jinmin Wang　（2016）. Effects of Affectedness, Justice Sensibility and Justice Norm on Anger at Organizational Wrongdoing. The 31st International Congress of Psychology (ICP2016), July 24-29, Yokohama.
所属学会 日本心理学会、産業・組織心理学会、日本応用心理学会等
その他

外部資金取得状況：
JSPS科研費 基盤研究(C)　課題番号17530457（平成17年～平成19年）
JSPS科研費 基盤研究(C)　課題番号24530791（平成24年～平成27年）
出張講義テーマ：
「リスクの心理学」、「安全管理の心理学」、「組織不正を防ぐための心理学」
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